Reggie Fils-Aimé与任天堂合同工人报告

　　美国任天堂前老板雷吉·菲尔斯·艾姆（Reggie Fils-Aimé）与最近有关该公司合同工人的报道保持距离
，并表示提出的问题并不代表他的负责时间。

　　上个月，美国任天堂工作人员提出了一项官方投诉 ，涉嫌公司干预工会的工作 - 尽管任天堂本身后来回应说
，该雇员已被解雇以披露机密信息 。

　　尽管如此，在过去的两个星期中 ，IGN和Kotaku都发表了Nintendo现任和前合同工作者的评论
，并对该公司如何在薪酬，收益和包容性方面对全职和合同人员区分的批评提高 ，并声称它缺乏成为永久雇员的扎实进步路径
。

　　菲尔斯·艾姆（Fils-Aimé）对《华盛顿邮报》（Washington Post）表示：“在这一点上
，我已经从担任美国任天堂总统三年。
”“已经有一段时间了 。当我阅读故事并阅读报告时，它令我震惊 - 这不是我离开的任天堂
。

　　“当我在任天堂时 ，我们经常举行会议和活动
，同事 - 这就是我们向合同员工提交的方式 - 被邀请。就像一个小例子一样，我以每两个月和每季度与员工的午餐进行午餐而闻名 。这是一个基本的签约 ，这是一个基本的签约，同事被邀请以全职的方式签署了我的努力
。我们没有这样做。那 。

　　“当我在美国任天堂时
，核心的重点是公司内部有着健康的文化，我知道我能够实现这一目标
。当然 ，所描述的东西似乎并不像健康的文化。”

　　IGN的报告包括FILS-Aimé自己的类似回应
，他说，在任职期间 ，合同人员成为全职员工是“常规的 ” 。

　　菲尔斯·艾姆（Fils-Aimé）说：“当我在那里时
，我们经常聘请[合同雇员]为永久雇员。
”“我们反复这样做
。有趣的是，如果您看着美国任天堂内的许多知名人物 ，许多人是从10
、15或20年前的合同员工开始的。因此
，以合同员工的最佳成绩招募公司一直是文化的积极部分 。因此，我已经读过同样的故事 ，我可以在读书中读过同样的故事
。

　　Fils-Aimé目前正在推广他的新回忆录
，破坏了比赛，该游戏记录了他在任天堂顶级的时间。这位前总统还一直在谈论他关于游戏男孩微观和母亲3的不发行的观点 。